Rollen bleiben unterscheidbar
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Rollen bleiben unterscheidbar
Die GVEFK legt fest, wie Zuständigkeiten zusammenwirken. Sie ersetzt nicht jede operativ zugewiesene Rolle. Personalunion ist im Einzelfall möglich, muss aber fachlich geeignet, zeitlich leistbar und eindeutig organisiert sein.
Verantwortung durch klare Rollenabgrenzung sichern
Schnittstellen und Verantwortungsgrenzen der GVEFK
| Schnittstelle | Eigener Beitrag und notwendige Grenze |
|---|---|
| Arbeitgeber / beauftragende Leitung | Mandat, geeignete Organisation, Mittel und übergreifende Entscheidungen klären; ungedeckten Bedarf eskalieren. Keine Entlastung allein durch Titel oder Unterschrift; verbleibende Arbeitgeberaufgaben beachten. |
| Örtliche VEFK / Elektroführung | Fachliche Leitplanken, Abdeckung, Berichtspflichten und Kontrollen festlegen. Eigenständige örtliche Aufgaben und Befugnisse ausdrücklich benennen, nicht überdecken. |
| Anlagenbetreiber | Elektrische Betriebsorganisation, Zustände, Grenzen und übergreifende Übergaben abstimmen. Anlagenbetreiberrolle entsteht nicht automatisch aus der GVEFK-Bezeichnung. |
| Anlagenverantwortlicher | Arbeitsbezogene sichere Zustände und betriebliche Übergaben organisatorisch absichern. Konkrete operative Rolle je Vorgang zuordnen; GVEFK ist nicht automatisch jeder Anlagenverantwortliche. |
| Arbeitsverantwortlicher | Qualifikation, Arbeitsverfahren, Kommunikation und Rückmeldung verbindlich regeln. Unmittelbare Verantwortung für die Durchführung der Arbeit verbleibt in der zugewiesenen Rolle. |
| EFK / EuP / festgelegte Tätigkeiten | Aufgabenbereich, tatsächliche Befähigung und erforderliche Leitung/Aufsicht bestimmen. EuP oder eng begrenzte Tätigkeitsqualifikation nicht als allgemeine EFK behandeln. |
| Zur Prüfung befähigte Person | Prüfgegenstand, Eignung, Termine und Nachweisumfang organisieren. Fachliche Weisungsfreiheit bei vorgeschriebenen Prüfungen wahren; Ergebnisse nicht vorgeben. |
| Instandhaltung / TFM / Nutzer | Arbeitsbedarf, technische Grenzen, Stillstände und Rückgaben abstimmen. Wirtschaftlicher Bedarf ersetzt keine elektrische Durchführungsvoraussetzung. |
| Arbeitssicherheit / Brandschutz / IT | Spezialbeiträge und Wechselwirkungen einbinden; eigene elektrische Bewertung abgrenzen. Keine pauschale Übernahme fremder Fach-, Beratungs- oder Freigabefunktionen. |
| Errichter / Auftragnehmer / Netzbetreiber | Leistungs-, Anschluss- und Arbeitsschnittstellen sowie Nachweise klären. Vertrag oder Netzanschlusszusage ersetzt nicht örtliche Koordination und sichere Arbeitsorganisation. |