Aufbauorganisation: Klare Verantwortlichkeiten und Rollen

Eine klare Aufbauorganisation ist die Basis für eine rechtssichere und effiziente Elektrotechnikorganisation. FM-Connect.com unterstützt Sie bei der Entwicklung und Implementierung von Strukturen, die Verantwortlichkeiten, Kommunikationswege und Berichtspflichten eindeutig definieren. Unsere Leistungen umfassen die Analyse bestehender Organisationsstrukturen, die Definition klarer Rollen wie verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) und Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie die Etablierung verbindlicher Kommunikations- und Berichtspflichten. Dabei werden alle relevanten rechtlichen Vorgaben, wie die DGUV Vorschrift 3 und DIN VDE-Normen, berücksichtigt.

Der Fokus liegt darauf, Haftungsrisiken zu minimieren, die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen und die Effizienz der Arbeitsabläufe zu steigern. Mit einer transparenten Aufbauorganisation schaffen wir klare Zuständigkeiten und sorgen für eine lückenlose Dokumentation und Nachverfolgbarkeit. Mit FM-Connect.com gestalten Sie eine elektrotechnische Organisation, die rechtssicher, effizient und zukunftssicher ist. Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, die Ihre Verantwortlichkeiten klar regeln und eine sichere Basis für den Betrieb Ihrer elektrotechnischen Anlagen schaffen.

• Unterstützung bei der Auswahl und Bestellung der gVEFK, die gemäß DIN VDE 1000-10 die Gesamtverantwortung für den elektrotechnischen Bereich übernimmt.

• Erstellung eines schriftlichen Aufgaben- und Kompetenzprofils für die gVEFK.

• Einrichtung einer hierarchischen Struktur, in der die gVEFK Aufgaben an bVEFKs delegiert, um eine bessere Kontrolle und Effizienz zu gewährleisten.

• Unterstützung bei der Auswahl und Bestellung der bVEFKs gemäß Betriebserfordernissen.

• Definition der Einsatzbereiche und Qualifikationsanforderungen für EUPs gemäß DIN VDE 0105-100.

• Schulung und Dokumentation der Unterweisungen zur Sicherstellung der Qualifikation.

• Festlegung von Meldewegen und Kommunikationsprozessen zwischen gVEFK, bVEFKs und operativem Personal.

• Einrichtung eines Feedback-Mechanismus zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation.

• Dokumentation der Aufbauorganisation mit Organigrammen, Verantwortlichkeits- und Kompetenzregelungen.

• Sicherstellung, dass die Organisationsstruktur den Anforderungen der BetrSichV, DGUV Vorschrift 3 und weiterer relevanter Vorschriften entspricht.