Zum Inhalt springen
FM-Connect Chat

Hallo! Ich bin Ihr FM-Connect Chat-Assistent. Wie kann ich Ihnen helfen?

FM-Solutionmaker: Gemeinsam Facility Management neu denken

Elektrische Sicherheit: Prozessoptimierung

Facility Management: Elektrische Sicherheit » Strategie » Prozessoptimierung

Prozessoptimierung für elektrische Sicherheit im Betrieb

Prozessoptimierung für elektrische Sicherheit im Betrieb

Die Gewährleistung elektrischer Sicherheit hängt nicht nur von technischen Schutzmaßnahmen ab, sondern auch stark von optimierten betrieblichen Prozessen. Eine durchdachte Prozessorganisation kann helfen, Risiken zu minimieren, die Effizienz zu steigern und rechtliche Vorgaben zuverlässig einzuhalten. Prozessoptimierung in der elektrischen Sicherheit ist ein wesentlicher Schritt, um sowohl den Personen- als auch den Anlagenschutz auf einem hohen Niveau zu halten und gleichzeitig effizient zu wirtschaften. Sie erfordert eine ganzheitliche Sicht, die von der Ist-Analyse über die Definition von Standardprozessen, den Einsatz digitaler Hilfsmittel bis hin zur regelmäßigen Überprüfung und Verbesserung reicht. Unternehmen, die ihre Prozesse strukturiert optimieren und dabei alle Mitarbeitenden einbeziehen, schaffen ein stabiles Fundament für langfristige Sicherheit, Compliance und Wettbewerbsfähigkeit.

Effizienz und Schutz durch strukturierte Abläufe

Risikominimierung

  • Senkung des Unfall- und Ausfallrisikos durch kontinuierliche Analyse und Verbesserung sämtlicher Abläufe in Planung, Betrieb, Instandhaltung und Prüfungen.

  • Erfüllung gesetzlicher und normativer Anforderungen (z. B. DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 0100, DIN VDE 0105).

Effizienzsteigerung

  • Reduktion von Durchlaufzeiten (z. B. bei Freischalt- und Wartungsprozessen).

  • Minimierung von Schnittstellenproblemen zwischen verschiedenen Abteilungen (z. B. Elektroplanung, Instandhaltung, Einkauf).

Standardisierung

  • Einführung einheitlicher Verfahren, Checklisten und Anweisungen (SOPs: Standard Operating Procedures) zur Gewährleistung einer gleichbleibend hohen Qualität.

Kontinuierliche Verbesserung

  • Etablierung eines KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) oder PDCA-Zyklus (Plan–Do–Check–Act) als fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

  • Einbinden aller Mitarbeitenden, insbesondere der Elektrofachkräfte und Sicherheitsbeauftragten, in Verbesserungsinitiativen.

Erfassen und Dokumentieren der Ist-Prozesse

  • Abbildung aller relevanten Arbeitsabläufe in Flussdiagrammen oder Prozesslandkarten.

  • Identifizierung von Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und möglichen Engpässen.

Risiko- und Gefährdungsbeurteilungen

  • Systematische Bewertung von Gefahren (z. B. Stromschlag, Kurzschluss, Lichtbogen) für jeden Prozessschritt.

  • Ableitung notwendiger Schutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten und Fachplanern.

Ermittlung von Schwachstellen

  • Häufige Fehlerquellen (z. B. unklare Zuständigkeiten, fehlende Freigabeprozesse, mangelnde Dokumentation).

  • Analyse von (Beinahe-)Unfällen oder Störungen der Vergangenheit als Lernquelle.

Klare Rollen- und Aufgabenverteilung

  • Definierte Zuständigkeiten, z. B. verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DGUV Vorschrift 3, stellvertretende Rollen und Freigabeprozesse.

  • Vermeidung von Kompetenzüberschneidungen oder „Grauzonen“ in der Verantwortlichkeit.

Standardisierte Vorgehensweisen (SOPs)

  • Einheitliche Abläufe für Installation, Wartung, Prüfung und Freischaltung elektrischer Anlagen.

  • Detaillierte Schritt-für-Schritt-Anweisungen (z. B. Lockout/Tagout-Verfahren, Mess- und Prüfabläufe).

  • Checklisten für die Abnahme neu installierter oder geänderter Anlagen.

Digitalisierung und Automatisierung

  • Einsatz von Instandhaltungs- und Prüfsoftware (z. B. Computerized Maintenance Management System – CMMS) zur Terminplanung und Dokumentation.

  • Verwendung elektronischer Prüflisten, automatischer Erinnerungs- und Eskalationsfunktionen bei Überschreitung von Prüf- oder Wartungsintervallen.

  • Echtzeit-Überwachung (Monitoring) von Anlagenzuständen (z. B. Temperatur, Fehlerströme, Auslösezeiten).

Schulungen und Qualifizierungsprogramme

  • Regelmäßige Weiterbildung von Mitarbeitenden in Bezug auf neue Normen, Techniken oder interne Verfahren.

  • Förderung des Bewusstseins für Prozess- und Sicherheitsoptimierung („Sicherheitskultur“).

  • Spezifische Trainingsprogramme für Elektrofachkräfte, elektrotechnisch unterwiesene Personen und Führungskräfte.

Verbesserte Kommunikation und Feedback-Kultur

  • Offene Kommunikationskanäle zwischen allen Beteiligten (Elektrofachabteilung, Arbeitssicherheit, Betriebsleitung etc.).

  • System zur Meldung von Verbesserungsvorschlägen, Störungen oder (Beinahe-)Unfällen ohne bürokratische Hürden.

  • Regelmäßige Meetings (Sicherheitsausschuss, Jour Fixe), um Statusberichte, Probleme und Lösungsansätze zu diskutieren.

Zielvorgaben und Kennzahlen (KPIs)

  • Kennzahlen zur Anzahl von Störungen, Ausfallzeiten, Unfallhäufigkeiten (LTIFR oder andere Sicherheitsindikatoren).

  • Prozessbezogene KPIs wie Durchlaufzeiten bei Prüfungen oder Freischaltungen.

Monitoring und Berichtswesen

  • Automatisierte Erfassung und Auswertung von Wartungsdaten und Störungsursachen (z. B. in einem CMMS).

  • Regelmäßige Erstellung von Berichten für das Management, z. B. Sicherheitsberichte, Audit- und Wartungsprotokolle.

Regelmäßige Audits

  • Interne und externe Audits zur Überprüfung der Prozessqualität und Einhaltung von Normen.

  • Abgleich der IST-Situation mit den vorgegebenen Zielen und Identifikation von Handlungsbedarf.

Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen

  • Bei Abweichungen von definierten Zielen sofortiges Einleiten von Korrekturen.

  • Systematisches Umsetzen von Lessons Learned in die Prozesslandschaft, um Wiederholungen von Fehlern zu verhindern.

Management Commitment

  • Rückhalt von der Unternehmensleitung, die Prozessoptimierung und elektrische Sicherheit als strategische Ziele verankert.

  • Bereitstellung angemessener Ressourcen (Zeit, Budget, Personal).

Klare Kommunikation

  • Transparente, leicht zugängliche Informationen über Prozessabläufe, Anweisungen und Verantwortlichkeiten.

  • Offenheit für Rückfragen und eine gelebte Feedback-Kultur.

Einbindung aller Beteiligten

  • Mitarbeitende und Fachkräfte müssen in Verbesserungsprozesse einbezogen werden, um Akzeptanz und Motivation sicherzustellen.

  • Förderung des Teamgedankens: Jeder ist Teil der Sicherheits- und Prozessoptimierungsstrategie.

Kontinuierliche Anpassung

  • Prozessoptimierung ist kein einmaliges Projekt, sondern ein fortlaufender Zyklus.

  • Neue Technologien, Normenänderungen und Betriebsanpassungen erfordern ständige Weiterentwicklung der Prozesse.